work.buzz blog

videó cv

Videó CV – Te belevágnál?

Sokat változott az álláskeresés azóta, hogy a nyomtatott napi- vagy hetilapban a vállalatok és a munkát kereső emberek feladták a maguk hirdetését, majd várták, hogy valaki jelentkezzen. A technika fejlődésével a folyamat áthelyeződött az online világba. A digitális...
Minden, amit tudni szeretnél az online interjúról

Minden, amit tudni szeretnél az online interjúról

A 2020-as év biztosan nem teljesen úgy alakult, mint ahogy azt előre eltervezted. Megannyi változás lépett életbe, és sok új szokással bővültek a hétköznapjaid. Ehhez mind alkalmazkodni kellett, ami nem volt olyan egyszerű feladat. Ráadásul a járvány a munka világát...

bővebben
Ötletekből valóság – Hogyan váljunk kreatívabbá?

Ötletekből valóság – Hogyan váljunk kreatívabbá?

A kreativitás egy alkotófolyamat, mely során új, forradalmi ötletekből valóság születik. Sokáig úgy gondolták - és vannak akik még ma is ebben a hitben élnek - hogy a kreativitás egy veleszületett adottság. Néhány ember kreatív, mások meg nem. Napjainkban ennek a...

bővebben
Vezetőként, hogy tartsd meg a munkatársaid

Vezetőként, hogy tartsd meg a munkatársaid

Ha irányítottál már kisebb-nagyobb csapatot, biztosan Te is tudod, mennyire nehéz helyzetbe tud hozni egy projektet, kisebb céget, csapatot ha egy-egy tehetséges szakember felmond, vagy netán a költségkeretek szűkítése – vagy egyéb okok – miatt pont, hogy neked kell...

bővebben
Munkahelyi bulik távmunkában

Munkahelyi bulik távmunkában

Az év végéhez közeledve talán nem is gondoltál még rá, hogy a kialakult vírushelyzet miatt idén akár el is maradhatnak a karácsonyi bulik. A jelenlegi munkarendet egyébként sem könnyű fenntartani, különleges menedzsmentet és szabályokat igényel, miközben a munkatársak...

bővebben
Hogyan kezeld rugalmasan a hibrid csapatot

Hogyan kezeld rugalmasan a hibrid csapatot

A vírus első hulláma nagy kihívást gördített a vállalatok elé azzal, hogy egyik napról a másikra át kellett szervezniük a munkafolyamatokat, és ki kellett alakítaniuk a home office lehetőséget (már, ahol ez lehetséges volt). Jelenleg a második hullámban erre a...

bővebben
A munkáltatói márka 6 szintje

A munkáltatói márka 6 szintje

Csak úgy, mint a termékeket, szolgáltatásokat, akár embereket is, a vállalatokat is márkázzuk. Ezt hívjuk employer brandingnek, vagyis munkáltatói márkának. Ez abban segít, hogy kedvező kép alakuljon ki a vállalatról a fogyasztókban, és a leendő munkatársakban is. A...

bővebben
Célok, feladatok meghatározása a virtuális csapatban

Célok, feladatok meghatározása a virtuális csapatban

Vezetőként az egyik legfontosabb dolgod a célkitűzés. A hosszú távú célok kitűzésének és a hozzá vezető út, azaz a stratégia meghatározásának módszertanával komoly szakirodalmak foglalkoznak. Mi ebben a cikkünkben a rövid távú célok, feladatok meghatározásával...

bővebben
Csapatépítő tréning – megmutatjuk, hogyan csináld

Csapatépítő tréning – megmutatjuk, hogyan csináld

Valaki hisz benne, míg más feleslegesnek tartja. Egyes cégek több százezret költenek a szervezésére, mások pedig csak leugranak a helyi kocsmába egy-két sörre. Ahány cég, annyi szokás. Sokat hallani – különösen a jelenlegi helyzetben – a csapatépítő tréning...

bővebben
A home office jövője

A home office jövője

Ebben az évben a szokásos kihívások mellett a járvány okozta gazdasági nehézségekkel is szembe kell néznünk. A legtöbb cégnél a digitális átállás még csak elméleti síkon szerepelt a tervek között, így nem voltak felkészülve a távmunka ilyen hirtelen bevezetésére....

bővebben
A személyes márka előnyei

A személyes márka előnyei

Dióhéjban a márkázás lényege a megkülönböztetés és beazonosítás. Magyarán mindenki tudja mi a neve a harapott almás telefonnak, és a piros dobozos kólának . Manapság már mindent márkázunk legyen szó akár termékről, szolgáltatásról vagy helyről. Nem szabad azonban...

bővebben
Milyen a jó álláshirdetés, avagy hogyan keress új csapattagot

Milyen a jó álláshirdetés, avagy hogyan keress új csapattagot

Egy vállalkozás erőforrásainak sorában a jó munkaerő teheti a legtöbbet a cég folyamatos fejlődéséért, sikeréért. A feladatok mennyiségének növekedését jellemzően először belső erőforrásból próbálod megoldani. Egy idő után azonban eljön az a pont, amikor elgondolkozol...

bővebben
Őszintén az online megbeszélésekről

Őszintén az online megbeszélésekről

Olvasási idő: 4 perc Online megbeszélés? Biztosan részt vettél néhányon az elmúlt időszakban Te is. Ideje összefoglalni, mit tanultunk eddig, hogyan készüljünk ezekre a jövőben.

bővebben
Csapatépítés távmunkával fűszerezve

Csapatépítés távmunkával fűszerezve

Csapatod teljesítménye nem egyenlő az egyének által nyújtott teljesítmény összességével. Közhely, de mint minden közhely, igaz ez is. Cikksorozatunk korábbi részeiben áttekintettük a virtuális csapat irányításához kapcsolódó legfontosabb kihívásokat....

bővebben
Share This