Adatvezérelt HR – A jövő munkaerő-menedzsmentje?

2019-11-22

}
Olvasási idő: 2 perc

Mi is az adatvezérelt HR és miért van szükség rá? A hagyományos HR eszközöket már mind ismerjük. Természetellenesen fogalmazott állásajánlatok a kötelező elemekkel, százegy lépéssel tűzdelt szűrési lépcsők, amik csak még bonyolultabbá teszik a teljes folyamatot, mintha nem is az lenne cél, hogy megtalálják a legmegfelelőbb munkatársat. Pedig nagyon is az.

adatvezérelt hr

Az alábecsült feladat

A helyzet az, hogy a jó munkaerőre nagyon is szükség van, de nem csak a megtalálásuk fontos feladat, hanem az oda vezető folyamat is. Aztán az igazán jó munkaerővel törődni, foglalkozni kell, hiszen meg is kell tartani.

Az adat a jövő

A magas fluktuáció akár a legnagyobb mamutcégeket is képes lehet padlóra küldeni. Legtöbb esetben egy kulcsszereplő kiválása a cégből lavinát indíthat, ami értékes munkaerő veszteséggel jár. Ez még egy-két embernél nem a világvége, de ha magasabb a tendencia, az akár a cég életébe is kerülhet.

Az adatvezérelt HR

És akkor vissza az elejére, erre a jelenségre nyújt megoldást az adatvezérelt HR. Legyen szó általános elégedettlenségről, vagy a bérekkel kapcsolatos ellentétekről, az adatvezérelt HR képes időben előre jelezni a gondokat, ezzel elkerülve a későbbi súlyos problémákat.

A work.buzz segít

A work.buzz rendszerével megoldást találhatsz:

  • Az álláshirdetési káoszra
  • A papíralapú CV áradatra
  • A kompetenciákat fedő ködre
  • Tenderek esetén előforduló munkatársi CV vadászatra

HR optimalizált irányítópult

Egy felületen láthatod a munkatársaid kompetenciáit és aktivitásait, így mindig képben lehetsz az aktuálisan erősítésre szoruló területekkel. Láthatod, milyen nyelvek kapcsán erős, vagy éppen gyenge a csapatod, mely területek szorulnak határozottabb odafigyelésre. Láthatod a munkatársak aktivitásait, így követheted, hogy mely profilok up-do-date-ek.

Szemmel látható számok

Különböző riportokat tudsz készíteni a csapatodról, hogy a lehető legpontosabb képet kapd a jelenlegi helyzetről, és folyamatosan nyomon tudd követni a munkatársak fejlődését!

Az átláthatóság jegyében riportot készíthetsz:

  • Kompetencia
  • Referencia
  • Alkalmassági
  • Település

Vagy akár készíthetsz akár teljes riportot is, az összes adatot felhasználva. A riportokat letöltheted excel formátumban, így bármilyen számításokkal ki tudod egészíteni azt, igényeid szerint!

Céges felhasználók listája

Egy idő után szinte lehetetlen nyomonkövetni a partnereket és munkatársakat a hagyományos módokon. Szükség van egy biztos IT megoldásra, ami teljes mértékben támogatja a HR folyamataidat!

Recruiting 2.0

Neked is nehéz megtalálni a megfelelő munkaerőt? Valódi nyűg a jelentkezők felhajtása? A work.buzz rendszerén keresztül több ezer elhivatott álláskereső közül tudod megtalálni a számodra legideálisabb jelöltet! Ráadásul mindezt óriási álláshirdetési költségek nélkül!

Találd meg velünk Te is a következő szuperhősöd!

Regisztrálj a work.buzz rendszerébe, kezdd el megújítani a vállalkozásod HR folyamatait, és rombold le a hagyományos HR okozta gátakat!

Ezt olvastad már?

Álláskeresés okosan

Álláskeresés okosan

Végeztél az egyetemmel,kezedben a diploma. Eljött az álláskeresés ideje. Hol és hogyan érdemes elkezdeni, milyen...

bővebben
Employer branding

Employer branding

Napjaink munkaerőmenedzsmentjének egyik legfontosabb alappillérévé kezd válni az employer branding. De pontosan mi is...

bővebben
Share This