blog

Csapatépítő tréning – megmutatjuk, hogyan csináld

Csapatépítő tréning – megmutatjuk, hogyan csináld

Valaki hisz benne, míg más feleslegesnek tartja. Egyes cégek több százezret költenek a szervezésére, mások pedig csak leugranak a helyi kocsmába egy-két sörre. Ahány cég, annyi szokás. Sokat hallani – különösen a jelenlegi helyzetben – a csapatépítő tréning...

bővebben
A home office jövője

A home office jövője

Ebben az évben a szokásos kihívások mellett a járvány okozta gazdasági nehézségekkel is szembe kell néznünk. A legtöbb cégnél a digitális átállás még csak elméleti síkon szerepelt a tervek között, így nem voltak felkészülve a távmunka ilyen hirtelen bevezetésére....

bővebben
A személyes márka előnyei

A személyes márka előnyei

Dióhéjban a márkázás lényege a megkülönböztetés és beazonosítás. Magyarán mindenki tudja mi a neve a harapott almás telefonnak, és a piros dobozos kólának . Manapság már mindent márkázunk legyen szó akár termékről, szolgáltatásról vagy helyről. Nem szabad azonban...

bővebben
Milyen a jó álláshirdetés, avagy hogyan keress új csapattagot

Milyen a jó álláshirdetés, avagy hogyan keress új csapattagot

Egy vállalkozás erőforrásainak sorában a jó munkaerő teheti a legtöbbet a cég folyamatos fejlődéséért, sikeréért. A feladatok mennyiségének növekedését jellemzően először belső erőforrásból próbálod megoldani. Egy idő után azonban eljön az a pont, amikor elgondolkozol...

bővebben
Őszintén az online megbeszélésekről

Őszintén az online megbeszélésekről

Olvasási idő: 4 perc Online megbeszélés? Biztosan részt vettél néhányon az elmúlt időszakban Te is. Ideje összefoglalni, mit tanultunk eddig, hogyan készüljünk ezekre a jövőben.

bővebben
Csapatépítés távmunkával fűszerezve

Csapatépítés távmunkával fűszerezve

Csapatod teljesítménye nem egyenlő az egyének által nyújtott teljesítmény összességével. Közhely, de mint minden közhely, igaz ez is. Cikksorozatunk korábbi részeiben áttekintettük a virtuális csapat irányításához kapcsolódó legfontosabb kihívásokat....

bővebben
Share This