blog
Hogyan kezeld rugalmasan a hibrid csapatot
A vírus első hulláma nagy kihívást gördített a vállalatok elé azzal, hogy egyik napról a másikra át kellett szervezniük a munkafolyamatokat, és ki kellett alakítaniuk a home office lehetőséget (már, ahol ez lehetséges volt). Jelenleg a második hullámban erre a...
A munkáltatói márka 6 szintje
Csak úgy, mint a termékeket, szolgáltatásokat, akár embereket is, a vállalatokat is márkázzuk. Ezt hívjuk employer brandingnek, vagyis munkáltatói márkának. Ez abban segít, hogy kedvező kép alakuljon ki a vállalatról a fogyasztókban, és a leendő munkatársakban is. A...
Megéri figyelni – a koncentráció képesség fejlesztése
A koncentráció egy olyan képesség, amit érdemes folyamatosan fejleszteni annak érdekében, hogy sikereket érj el. Legyen szó tanulásról, munkáról vagy sportról, ha tudsz egy adott feladatra koncentrálni úgy, hogy kizárod a...
Célok, feladatok meghatározása a virtuális csapatban
Vezetőként az egyik legfontosabb dolgod a célkitűzés. A hosszú távú célok kitűzésének és a hozzá vezető út, azaz a stratégia meghatározásának módszertanával komoly szakirodalmak foglalkoznak. Mi ebben a cikkünkben a rövid távú célok, feladatok meghatározásával...
Csapatépítő tréning – megmutatjuk, hogyan csináld
Valaki hisz benne, míg más feleslegesnek tartja. Egyes cégek több százezret költenek a szervezésére, mások pedig csak leugranak a helyi kocsmába egy-két sörre. Ahány cég, annyi szokás. Sokat hallani – különösen a jelenlegi helyzetben – a csapatépítő tréning...
A home office jövője
Ebben az évben a szokásos kihívások mellett a járvány okozta gazdasági nehézségekkel is szembe kell néznünk. A legtöbb cégnél a digitális átállás még csak elméleti síkon szerepelt a tervek között, így nem voltak felkészülve a távmunka ilyen hirtelen bevezetésére....
A személyes márka előnyei
Dióhéjban a márkázás lényege a megkülönböztetés és beazonosítás. Magyarán mindenki tudja mi a neve a harapott almás telefonnak, és a piros dobozos kólának . Manapság már mindent márkázunk legyen szó akár termékről, szolgáltatásról vagy helyről. Nem szabad azonban...
Kommunikáció és tudásmegosztás távmunkában
Olvasási idő: 4 perc A munka hatékony elvégzése érdekében fontos a rendszeres kapcsolattartás. Az online kommunikáció formáinak vegyítése pedig jó megoldás lehet távmunka során.
Konfliktusok kerülése és kezelése távcsapatban
Olvasási idő: 3 perc A távmunka során kialakult konfliktusok nagyban megnehezítik a munka hatékony elvégzését. Ezért fontos, hogy megfelelően tudd kezelni a félreértéseket.
CV-től a munkakezdésig – az álláskeresés lépései
Olvasási idő: 4 perc Az álláskeresés első lépése egy jó önéletrajz és a motivációs levél. De mi történik utána? Rigó Imre segítségével erre kerestük a választ.